こんな方にマッチする
職場環境です
1. 在宅医療に関わる相談員としてスキルアップをしたい・裁量があり成長チャンスが多く、幅広い支援スキルを学びたい・前方支援から後方支援までを経験しスキルアップしたい ・院内の教育・研修プログラムが充実したところでスキルアップしたい |
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2. キャリアチェンジをしたい・つながりを大切にし、 ・在宅医療は未経験だがチャレンジしたい |
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3. 自分のワークスタイルに合わせて働きたい・仕事とプライベートと両立させたい・勤務時間や休みの調整など、相談しやすい環境で働きたい |
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| 当院の採用ページをご覧いただきありがとうございます。 当院の連携窓口となり訪問診療をサポートしていただける相談員（社会福祉士・精神保健福祉士・介護支援専門員・看護師）を募集しています。 在宅医療における相談員の仕事は、前方支援から後方支援まで多岐に渡ります。 関係施設からの訪問診療相談業務、退院予定の方の退院前カンファレンスへの参加、在宅医療の開始前に患家へ訪問し事前説明の他、病院の受診予約といった業務があり、患者さんとそのご家族のニーズに応え、心のケアから社会資源の活用までサポートします。 当院では、柔軟な働き方で経験やスキルを活かし、専門知識を磨きながら、新たなことに挑戦することができます。また、チームワークを大切にし、共に成長する環境で、やりがいを感じながら働くことができます。地域に密着し、人々の生活を支えるやりがいある仕事に、ぜひ挑戦してみませんか？他職種のスタッフと協力し合い、患者さんの想いに寄り添い地域の医療に貢献しませんか？ |
医療法人 寛謙会 在宅ケアクリニック米子 |
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在宅ケアクリニック米子の3つの魅力
魅力1：前方支援・後方支援と多岐にわたる経験ができる
切れ目のない医療を提供するために関係機関と顔の見える関係を構築しながら、相談員としてのスキルを磨くことができます。
- 実務指導の中で継続的なフィードバックを提供し、スキル向上を支援します
- 過去の事例を共有し、実践的なアドバイスをします
魅力2：同じフロアに多職種が在籍し、連携・相談しやすい環境
当法人には、経験豊富なスタッフが多数在籍しております。医師をはじめ、看護師、事務スタッフが同じフロアに机を並べており、職種を越えて相談できる環境があります。
- 患者さま、ご家族のニーズに最適なケアを提供するために、患者カンファレンスを行っています（週１回）
- 他部門のスタッフと連携し協働することで、より広い視点を持つことができます
魅力3：子育て世代が多く、ワーク・ライフ・バランスが充実
急なお休みにもスタッフでカバーし合いながら柔軟に対応します。仕事とプライベート・家庭の両立したい方にピッタリな環境です。
- 土日祝日休みで時間外勤務はほとんどなく、定時退社が可能です
- 有給休暇だけでなく、１時間ごとに取得できる時間休制度もあります
| 勤務時間 | 年間休日日数 | 勤務形態 | |
| しっかり働くワーク重視型 | 8時30分～17時30分 | 122日 | 正職員 |
先輩インタビュー
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なぜ訪問診療の分野を選択されたのですか。 |
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１日の流れ
| 8:30〜 | 出勤 全体朝礼 |
|---|---|
| 8:35～ | 院内清掃 |
| 8:40～ | クリニック内朝礼 |
| 8:50～ | 地域連携室・総務・医事部門朝礼 |
| 8:55～ | 地域連携室朝礼 |
| 9:00～ | 業務開始 |
| 12:00～ | 昼休憩 |
| 13:00～ | 業務開始 |
| 17:00～ | クリニック内終礼 |
| 17:30 | 退社 |
研修体制
【入職者向け】入職時オリエンテーション訪問診療の流れ、制度、マナー・接遇、電子カルテ操作方法等、相談員の業務にかかる内容について学んでいただきます。 |
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【入職者向け】同行訪問・OJT入職時オリエンテーションの後、スタッフと患者さん宅への訪問、退院前カンファレンスへの同行をしていただきます。 |
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【入職者向け】相談員のチェックシートチェックシートを用いて、OJTの進捗状況を確認します。入職３か月の時点で、上司と現状を相互理解することで、今後の成長に活かしていきます。 |
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【スキルアップ】資格取得支援制度自己研鑽のための資格取得を積極的に支援しており、受講等費用の一部負担があります。 |
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【スキルアップ】症例検討、患者カンファレンス地域連携室では、随時症例検討をしております。それぞれの知見を共有し、患者さま・ご家族に対する最善のケアを考えます。また、週1回医師・看護師と共に患者カンファレンスを行っています。 |
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【スキルアップ】院内研修定期的に法人全体の勉強会（院内研修）があります。多職種の専門性を理解することで、よりスキルアップにつながります。 |
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福利厚生
| 社会保険完備 | 厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険に介入しており安心して業務に取り組むことができます。 |
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| 育児休業制度、介護休業制度、慶弔休暇などあり | パパ・ママともに取得できる育児休業、育児(介護)短時間勤務、お子様の看護休暇、介護休暇、深夜業の制限等、１人１人の生活スタイルに合わせた働き方が選択できます。 |
| 子の看護休暇 | 小学校就学前の子どもを養育する従業員が、子どもの世話をする目的で、取得できる休暇制度です。 |
| 定期健康診断、全予防接種完備 | 年１回の健康診断に加え、全種予防接種を受けることができ、スタッフ1人1人が健康に働けるような環境作りを行っております。 |
| 一時間、半日、一日と選べる有給休暇 | 『午後から子供の学校行事に参加したい！』など、子育てとの両立がしやすい有給制度があります。 |
| 外部研修費補助制度 | 学会や研修の参加費用を一部補助する制度で、自己研鑽に励むスタッフの支援を積極的に行っております。 |
| 訪問業務を支える豊富な貸与アイテム | スマートフォンを１人１台ずつ貸与しています。院内外の方との円滑な連携やコミュニケーションをとりやすい環境を整えています。 |
私たちの仕事
訪問診療の窓口
クリニックの訪問診療の窓口として、患者さんへは訪問診療導入の手続き、どのような医療とサービスを提供できるのかなどご説明します。病院など紹介先との新規患者受入相談、やむを得ない入院の調整、カンファレンス参加などをしていただきます。
多職種連携
医師以外にも、沢山の方が患者さんを支援しています。ケアマネジャーさんや、ホームヘルパーさん、訪問看護師さんや訪問薬局さんなど多くの方との連携が必要です。 患者様を支える方々と協力するため、医療行為の方針だけでなく患者様の反応について情報の共有をしていただきます。
意思決定支援
患者さん、ご家族とコミュニケーションをとり抱えている病気の不安や悩みに寄り添います。患者さんの本音を聞きながら、ご家族の介護負担の有無に配慮し今後の方針を医師とともにサポートしていただきます。
チーム医療の支援
当院の医師、看護師と連携し患者さんの情報を共有することでより良い医療を提供できるよう支援していただきます。患者さんの在宅医療環境での安定したケアを確保できるよう支援していただきます。
数字で見る働く環境
募集要項
| 勤務形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 患者さんが最期まで自宅で、自分らしく過ごせるようサポートします。 |
| 求める人物像 | 〇チームワークを大切にする |
| 応募資格・スキル | 【必要な経験等】相談業務経験2年以上 ※看護師については、相談員業務経験不問 |
| 勤務地 | 鳥取県米子市米原6丁目6-6 在宅ケアクリニック米子 |
| 最寄り駅 | JR後藤駅 徒歩 12分 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 ※時間外労働あり（月平均5時間） |
| 勤務曜日 | 月～金（休日：土、日、祝日、その他） |
| 賃金・手当 | ・基本給 199,000円～296,000円 |
| 休暇 | 年間休日122日（週休2日制） |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給（上限月12,900円）※マイカー通勤可 |
| 応募方法 | 少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずは職場を見学されてみませんか。 |
よくあるご質問
寛謙会グループには、理念（Vision・Mission・Value）と10の行動指針（クレド） があります。「どんな状態でも自宅で過ごす」という選択肢が選べる地域を創るため、米子の医療と介護を総合的に支えることを目指しております。
多職種が同じフロアで情報共有できることです。困った時には職種を越えて気軽に相談することができます。
急な往診や訪問依頼など、突発的な事案にも臨機応変に対応できることが求められます。そのためには、多職種との密な連携・調整力が必要です。
はい、応募可能です。初めは簡単なお仕事から覚えて頂き、徐々に様々なお仕事を任せていきますのでご安心ください！
有給休暇の他１時間ごとの時間休があり、短時間のお休みも取りやすい環境です。連休もスタッフ間で調整しながら取って頂けます。
鳥取県の医療ソーシャルワーカー協会に加入し、勉強会等に参加しています。
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採用ページから直接応募をされた方にはお祝い金を支給致します！
詳細は下記エントリーフォームでご確認ください！
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