こんな方におすすめの
訪問看護ステーションです
スキルアップしたい
- 今までも訪問看護師をしていたが、医療分野におけるスキルアップを目指したい
- お一人おひとりに寄り添った個別ケアをしたい方
- 医療依存度の高い患者さんを担当し、看護師として成長したい
- 医師との連携で質の高い看護を提供したい
キャリアチェンジをしたい
- 病院看護師から未経験の訪問看護師へ挑戦してみたい
- 訪問看護師としてだけではなく、さらに職域の幅を拡げていきたい
| 当ステーションでは、看護師、理学療法士、作業療法士がご自宅へ訪問し、住み慣れた地域での生活が送れるよう支援しています。経験豊富なスタッフが多数在籍しており、認知症や心不全、がん看護領域における専門の研修を受けたスタッフや、急性期病棟、緩和ケア病棟を経験した看護師が在籍しています。 訪問診療サービスを展開する在宅ケアクリニック米子と同グループのステーションであり、がん末期や難病などの重症な方や、様々な医療処置に対応して昨年は25名の利用者様をご自宅で看取りさせていただきました。 専門性の高いケアを、責任を持ってチームで提供できることが私たちの強みです。私たちは「どんな状態でも自宅で過ごす選択肢が選べる地域をつくる」をビジョンとして掲げ、住み慣れた地域での生活を支えます。あなたらしく自分らしく、を大切に、地域で一番信頼される事業所を目指しています。 |
ホームベースドケア訪問看護ステーション |
|---|
選べる働き方
選べる働き方
ワークスタイル |
特徴 |
勤務時間 |
休日 |
オンコール |
| 正規職員 | いっぱい働く ワーク重視型 |
8時30分 ～17時30分 |
4週8休 年休114日／年 |
オンコール必須！ オンコール手当有 |
| 正規職員 | 仕事とプライベートの バランス型（週休3日） |
8時30分 ～17時30分 |
4週12休 年休約166日／年 |
オンコール必須！ オンコール手当有 |
| 正規職員 | プライベート重視 ライフ重視型（時短） |
8時30分 ～16時30分 |
4週8休 年休114日／年 |
オンコール選択可 オンコール手当有 |
| パート | マイライフ優先 ライフ重視型 |
要相談 | 要相談 | オンコール選択可 オンコール手当有 |
数字で見る働く環境
私たちの仕事
その人らしく生きるための看護
訪問看護の仕事は患者の生活・人生・病気の情報などを元に、一人一人の生活に寄り添ったケアを導き出すことから始まります。正しい医療的ケアができたかどうかだけではなく、「その人らしく生きられているか？」が訪問看護の成果として求められます。
24時間365日質の高いサービスを提供する
がんや神経難病などの医療必要度の高い方や、独居、生活保護、公的保険未導入の方などにも対応します。どのような方でもその人らしく生活できる様に、24時間365日看護のバックアップ体制を整えております。
緩和ケア・看取り
当施設は看取り件数が多く、癌末期や難病など難しい症例をしっかり支えることができるステーションです。私たちは「質の高いケア」や「訪問診療と訪問看護の強い連携」「『明日にでも帰りたい』という要望にもお応えできる迅速、柔軟な対応」で、できる限りどんな状態でも自宅で過ごせるよう尽くしていきます。その人の生き方や大切にしてきたこと、価値観を尊重して関わります。安楽に過ごせることやQOLの保持、向上を重要視する視点を持ちながら自分の人生を自分の住処（ホームベース）で「自分らしく」最期まで生きていくことを支えます。
利用者さんとご家族をつなぐ
お互いに気を遣ったり、遠慮して控えめになったり、家族同士だからこそ、逆に言えないこともあるものです。そのようなストレスを抱えていては上手くいくものもダメになってしまいます。そんな時、私たちがご家族の間に入り、話し合うこともあります。ご家族の架け橋になり、ご自宅での生活をより豊かにします。
利用者様の入院を最小限に
患者やその家族が入院中の完璧な治療や家族ケアにこだわると、入院生活が長くなることがあります。そして、患者が自宅での生活から遠ざかると、元の生活に戻るのには時間がかかってしまいます。入院は最小限、残りの治療や家族ケアは在宅で行い、いち早くその人らしい生活に戻るための看護を提供します。
ホームベースドケアで
働く魅力
ターミナル、緩和ケアなどの
症例が多いところで力を発揮したい
訪問診療と訪問看護の密接な連携から
質の高い医療を提供したい
様々な専門職と切磋琢磨、自己研鑽し続ける場で働きたい
チャレンジ、自分磨きし続ける場で成長していきたい
成長できる環境
〜新入職員へのサポート体制〜
成長できる環境
〜新入職員へのサポート体制〜
成長できる環境
〜新入職員へのサポート体制〜
専門分野別の動画研修
訪問診療への同行研修
看護・リハカンファ
訪問看護師育成研修への参加
相談できる環境
成長支援制度
１日の流れ
| 8:30 | 朝礼：クリニックとステーション合同でクレド・Good News発表 |
|---|---|
| 8:45 | 訪問へ出発！移動は基本的に軽自動車です。 |
| 9:00～10:00 | 1件目の訪問は慢性呼吸不全の利用者さん。在宅酸素の管理や、セラピストと介助方法を検討し、呼吸症状の悪化や転倒等に注意しながら入浴介助を行います。 |
| 10:20～11:20 | 2件目の訪問は入院中に胃ろう造設して退院された利用者さん。胃ろう管理やご家族の経管栄養注入の手技を確認します。 |
| 昼休憩（60分） | 事業所に帰ってきて、医師やケアマネージャーへ連絡。ステーションで昼食。リフレッシュして午後の訪問に備えます。 |
| 13:00～14:00 | 3件目の訪問は術後にストマ管理が必要となった利用者さん。入浴後に看護師にてパウチ交換を実施します。 |
| 14:15～14:55 | 4件目の訪問はリハビリご利用の利用者さん。セラピストの訪問に同行し看護師のアセスメントを行います。水分、食事の摂取状況の確認、皮膚状態の確認、リハビリの進行状況や目標の再確認などをします。 |
| 15:10～16:10 | 5件目の訪問では癌は療養中の利用者さんの病状や症状緩和などアセスメントを行います。 |
| 16:30～17:30 | 帰社後上司への報告、同僚との情報共有。ケアマネージャーへ利用者様の状態報告。 |
| 17:30〜 | 退社 |
募集要項
| 勤務形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集人数 | 中途：2名 |
| 仕事内容 | ■訪問看護業務 |
| 求める人物像 | スキルアップしたい |
| 応募資格・スキル | 訪問看護のご経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | ホームベースドケア訪問看護ステーション |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 ※休憩1時間含む／実働8時間 |
| 勤務曜日 | ①正職員：月・火・水・木・金（シフト制） |
| 給与額 | ①正職員 |
| 休日・休暇 | ・年間休日114日（週休2日制） ※祝祭日は通常勤務 |
| 待遇・福利厚生 | ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 |
| 応募方法 | 少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずはエントリーへお進みください。お待ちしております！ |
| 選考フロー | 1.書類選考 |
よくあるご質問
訪問時はタブレットを活用して記録をしています。事業所連携や医師への相談はチャットワークを活用することで、1人で訪問していても常時コミュニケーションがとれる体制です。
ご利用者様の9割は、65歳以上の高齢者の方です。特にがん末期の方が多くいます。
臨床経験の有無、訪問看護経験の有無は問いません。私たちは「訪問看護がやりたい」「在宅ホスピスがやりたい」という思いを何より大切に考えております。今働いているスタッフのほとんどが、入社時には訪問看護の経験はありません。入社後の研修と仕事を通じて在宅での看護を学んでいきます。新卒、臨床経験なしという仲間もいます。安心してご応募ください。
できます。「パートナーのお休みに合わせる」など、平日に定休日とすることも可能です。
当ステーションにはママナースも在籍中です。お迎えの時間に合わせた勤務形態を選択できます。学校行事や突然の病気などの場合もスタッフみんなで協力しながら調整しています。
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採用ページから直接応募をされた方にはお祝い金を支給致します！
詳細は下記エントリーフォームでご確認ください！
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